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                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!

                日期: 2018-05-17

                “?沒有加入田田圈以前,我只把自己定義為農資銷售商,看整個農資行業,只看到自己頭頂的一片天。進入田田圈之后,我接觸到更多農業行業的領航者,這些巨頭讓我真正看清中國農業在未來三到五年會發生怎樣的突變,我開始反思,開始感悟,從農資轉型到農業服務,自己需要有什么樣準備……同時我也在不斷追問自己,為農民、為工人、為零售店、為消費者,我能起什么作用?有什么價值?由此逐漸找到了自己的誠心?,F在的我,對田田圈,從接觸、了解、融入再到熱愛,我很榮幸稱自己是其中一員。


                5月12日,賀州田田圈總經理許多多在“時代召喚·建功立業”為主題的田田圈有源之井會議上有感而發,一番話道出了在場許多人的心聲。


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!




                各地田田圈攜手同行

                思想共振、戰略同頻


                不久前剛加入田田圈的廣西陽信祥總經理葉子富也用樸實的語言表達了他的心路歷程:


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!


                “這段時間我一直很焦慮,心中無時無刻都感受到一種無形的壓力,我清楚,這種壓力是田田圈帶給我的……總部給我的關懷和幫助,驅使我的內心想不停地向前走,不斷成長。用致良知學習的話來說,就是有了起心動念上的善意和初心,我融入了這個圈子中,我感受到了……我焦慮但更興奮,在廣西省總李海蛟的幫助下,臨時在一間鄉村小屋里,經過幾天幾夜的頭腦風暴,我們終于摸清了接下來自己的發展和規劃,現在最重要的就是馬上行動起來!”

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                結盟區域最優秀的經銷商,打造區域遙遙領先的農業服務商,這是田田圈一以貫之的目標。


                如今在田田圈這個溫馨大家庭里,已經有了47位成員,在黑龍江,在寧夏,在福建,在四川……全國各地,處處可以找到田田圈的身影。一路走來,大家相互借鑒新模式,吸收農業最前沿的信息知識,共商未來行業的發展方向;一同學習致良知,修煉全心全意為農民服務的誠心,擁有堅定的信念和強大的能量。


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!


                “之前抓傳統業務,耗費大量時間,拼死拼活創新,但收效甚微,聽取總部建議后,在保證主體業務不落下的同時,深挖有源之井,轉戰柑橘作物公司,短短幾個月,就有了營收成效,這是與田田圈總部戰略同頻后帶來的成果?!彼拇曦S控股公司的王鑫偉說道。

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                心靈、思想、格局、戰略……各地田田圈控股總經理由內到外的轉變,令人欣喜!

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                新老外派副總接連蛻變

                艱難困苦、玉汝于成


                轉變出乎想象的不僅只有控股公司總經理。


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!


                自啟動控參股戰略,第一批控股公司外派副總出征,隨著田田圈的壯大,第二批、第三批也踏上了征途。

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                現在外派副總們,有老人、有新人,在田田圈控股公司的平臺上,兩年前的他們與現在的他們相比,一年前的他們與現在的他們相比,三個月之前的他們與現在的他們相比,都有巨大的不同……一層層歷練,讓他們快速褪去青澀的光環,逐步完成了出乎所有人想象的蛻變,從而有了十倍、百倍的能量。


                今年開始,田田圈逐漸在引入“合伙人制度”,在組織化運作的基礎上,落實“托付經營”,給予外派副總公司股權,構建“價值共創、利益共賞、風險共擔”的命運共同體,以此作為激勵。不久,外派副總將以合伙人的身份投入其中,扎實協助各地控股公司進行組織優化、戰略變革,成為一番事業的領導者。


                讓我們來聽聽他們的心聲:


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!

                李玉彬(煙臺順泰植保)

                “老牌”外派副總,主導策劃“打爆棲霞”,開創并迭代“PCA+村級服務站”模式,開發了大姜、葡萄等作物公司,拓展一批大基地、大農場。

                “我認為目前最重要的工作就是把田田圈先進的制度模式、文化理念良好地嫁接到控股公司,保持戰略、思想同頻共振,聚焦作物公司,提升對未來農業新模式的前瞻性認知,找到持續增長的有源之井。未來作為合伙人之一,控股公司的事業也會成為我個人的事業。雖然現在很忙,總經理也很忙,但是我們分工明確,目標明確,今年干到2個億,沒問題!”

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                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!

                段敬庭(漳州諾盛)

                優化控股公司內部管理,主體業務穩步增長,推動三大作物公司及特色作物福果種植公司成立,找到了新的有源之井,其中個人主抓的平和蜜柚作物公司一季度同期增長46%。

                “未來諾盛將穩步質量經營主體傳統銷售渠道,繼續深耕有源之井,以作物服務公司、特色作物種植公司,水肥一體化、作物產業鏈為側重突破,堅持老人做新事,新人做老事,專業的人做專業的事。合伙人制度將會讓我和團隊擁有更大的積極性,全力以赴去打造當地遙遙領先的農業服務商!”


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!

                徐濤(賀州田田圈)

                協同總經理讓公司核心骨干從原有保守、傳統的思想中解放出來,真正的能與公司的發展達到同頻共振,有共同的目標和方向。

                “剛開始接手時比較迷茫,現在的我,無論是從團隊管理,還是從財務、人資、法務等專業知識上來說,都有了很大的提升。通過田田圈的賦能,作物公司的導入發展,賀州田田圈一定能成為賀州市最大的最優的農資服務平臺?!?/span>


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!

                潘峰(寧夏辰欣)

                調整產品結構,大幅提升毛利,采用村級級服務站“公司加農戶”模式,啟動了水稻作物公司,未來目標是“良種引進—全程農化托管服務—高品質水稻產品輸出”。

                “當時一個人單槍匹馬,進入區域優秀的控股公司來干,是因為我相信田田圈,相信我自己,不疑惑,傻傻地堅持,而現在呢?身邊有了一群兄弟,一群和我一樣愿意去奮斗的人,一起傻傻地相信,傻傻地堅持,我們不是‘別人’,我們將會是事業的‘合伙人’,在寧夏這個地方,我們一定能把我們田田圈的事業干成!”


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                鄧樂(岳陽新和美)

                通過會議營銷打造大品大店,協助統防業務經理設立統防服務站,梳理出合作社的運營模式以及水稻全托管和半托管的“公司+合作社+農戶”模式。

                “來了控股公司以后,我發現自己找到了最優的創業平臺,擺脫了以往創業時單打獨斗的困境,擁有更廣闊的發展空間,希望通過在控股公司三年的努力,能夠協助總經理將‘九環服務’模式落實到實處,將公司打造成全國水稻區全產業鏈綜合服務平臺的標桿企業?!?/span>


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                韓志勇(樂山思貝爾)

                梳理公司各項業務流程,找到主體業務增長突破點,積極推進創新業務,成立作物公司。

                “自己逐漸有了經營一家公司的全局思維,未來的樂山思貝爾將在主營業務穩步增長的同時,利用作物公司提升核心競爭力,逐漸打通產業鏈上的其它板塊。田田圈就是農業的未來,合伙人制度一旦落實,不僅僅是一種管理,更是一種激勵,只有把田田圈看成是自己的事業,把控股公司看成是自己的事業時,我們的路才會走得更加堅定,才能迸發出更大能量?!?/span>


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!

                肖揚(金華苗知地知)

                全盤業務增長20%以上,RN業務整體翻了一番,作物公司,飛防業務的陸續開展并步入正軌中,以苗木、葡萄為切入口,旨在打造作物全產業鏈的閉環。

                “這幾年中,有過質疑、艱難,但所幸時至今日,我們已經成為了中國農業轉型中的領軍者,我也成長為了一個全新的自己?;叵肫饋?,任何一項變革的艱辛都不言而喻,感動中帶著堅定。我們是田田圈人,必須清楚的認識到,未來的田田圈規模上會比今天大百倍千倍,在中國廣闊的版圖上,以一個個作物圈為基點,由點到線,由線到面,編織成一個大三農互聯網生態圈!”


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                王海明(山東大地宏琳)

                協助規范人員、產品及推廣,實現了銷售30%的增長,通過企業價值觀的輸出,極大提升了人員的執行力、戰斗力。

                “田田圈從最初的打爆到現在的特色作物產業鏈,發展路線更加清晰,未來的路徑更加明確。擔任副總壓力雖然很大,我會清晰地認識到,之前作為片區經理的經驗和能力不能完全匹配現在工作的需求,逼自己不停地去學習、去成長,每天一步一腳印,感覺都很充實?!?/span>


                驚喜!控股公司總經理、外派副總雙雙蛻變,田田圈邀你一起建功立業!

                譚奎(長治多彩農業)

                擔任外派副總僅三個月的“新人”,參與規范直營店的經營,引導直營店從賣單品到長出能夠提供全程解決方案能力的轉變。

                “雖然才短短的兩三個月,但我成長了很多——從一個純粹的業務人員轉變成一個經營管理者。舉個很簡單的例子,我需要把一顆釘子釘到墻里面去,以前的時候我會想辦法如何把這個釘子更快更好的釘進去,但是現在作為副總來講我會首先想的,是怎么樣出一個方案來激勵我身邊的人搶著去干這個事情并且把釘子釘得更快更好,我們的出發點不一樣,所以我們做的事也不一樣?!?/span>




                時代召喚·建功立業


                有人說,我們正處在中國農業發展最好的時代。

                你想成為田田圈控股公司合伙人嗎?

                你想成為田田圈作物公司合伙人嗎?

                你想成為田田圈特色農業產業鏈公司的合伙人嗎?


                這里有一片無邊廣闊的天空,有一群全心投入的伙伴,最優秀的事業平臺,最充足的創業資源,最全面的行業信息,最完善的激勵方案……

                還在等什么?

                你有建功立業的夢想,我有成就英雄的舞臺!

                如想進一步了解詳情,請電話咨詢田田圈人資培訓部(孟祥鋒:15827031077)。

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